HR-Verantwortliche/-r

Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung der Lohnläufe inkl. Abrechnung der Sozialversicherungen, Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden bei Wiedereingliederungen, Personalrekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten, Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und den Bereich Arbeitszeitkontrolle, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche, Beratung aller Mitarbeitenden bei HR-Themen - Kontaktperson zu diversen Ämtern, Behörden und Versicherungen

Eine gründliche Einführung in Ihre Aufgabe ist selbstverständlich. Wir bieten Ihnen fortschrittliche Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsumgebung. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie mehr über diese vielseitige und interessante Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns SIE kennen zu lernen.

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

• Spass an administrativen Aufgaben

• Strukturierte, selbständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Flexibel, belastbar, pflichtbewusst und offen für Neues

• Kommunikative Persönlichkeit mit Team-Qualitäten

• Stilsicheres Deutsch, Französisch und Englisch von Vorteil

• Kenntnisse in Sozialversicherungen/Arbeitsrecht

• Versiert im Umgang mit MS-Office