HR Generalist/-in

Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle von On- bis Offboarding, Ansprechperson und Sparringpartner*in für Mitarbeitende und Linie, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Verantwortung für Case Management, Austrittsmonitoring, Zeugniserstellung und Systemmutationen, Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Abläufen und -Prozessen, Erstellen von Auswertungen und Analysen in Excel

Adnovum

• HR-spezifische Aus- und/oder Weiterbildung

• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Lösungsorientierte Vorgehensweise

• Ganzheitliches Denken

• Kommunikationsgeschick

• Positive Einstellung

• Fliessend in Deutsch und Englisch

• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

• Gute MS-Excel-Kenntnisse

• SAP von Vorteil