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Deine Leidenschaft für People-Themen wird sichtbar in der täglichen HR-Beratung bei einer Vielzahl von Themen von der Talententwicklung bis hin zur Mitarbeitenden-Bindung. Dabei agierst du als Sparring-Partner:in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
Inventx
Abgeschlossenes Studium in HRM, Wirtschaft oder Arbeitspsychologie
Mehrjährige Erfahrung im HR als HR Business-Partner:in oder als Führungskraft
Interesse am IT-Business und Verstehen von dessen Geschäftsanforderungen
Starke Projektmanagement Skills
Fundierte Kenntnisse im CH-Arbeitsrecht
Erfahrung mit Agilen Methoden und Organisationsformen von Vorteil