Infirmier·ière-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins

Piloter et optimiser l'organisation des activités soignantes en collaboration avec les cadres, afin de garantir une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité pour nos patient·es. Collaborer étroitement avec le Directeur des soins infirmiers au développement stratégique du département, ainsi qu'à la promotion et au déploiement des activités soignantes dans le respect de la politique institutionnelle, et en assurer la suppléance en cas d'absence. Promouvoir une culture managériale basée sur la confiance, la participation et le respect, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des cadres et des équipes de soins (149 EPT). Accompagner le développement des compétences professionnelles des collaborateur·trices et cadres, en définissant les axes et plans de formation nécessaires à l'atteinte des objectifs. Contribuer à la gestion budgétaire du département (EPT, matériel médical, équipements) et au pilotage des risques et de la qualité à travers les tableaux de bord institutionnels. Porter et concrétiser les projets qui répondront aux défis d'aujourd'hui et de demain, en véritable moteur de l'amélioration continue des soins.

La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.

• Diplôme d'infirmier·ière HES ou titre jugé équivalent, reconnu par la Croix-Rouge suisse et formation supérieure en management

• Avoir plusieurs années de pratique professionnelle et hospitalière

• Expérience confirmée dans le management d'équipes de soins et l'encadrement de cadres

• Bonne connaissance du système de santé suisse et de ses enjeux

• Capacité de gestion, d'organisation, de planification et compétences à piloter des projets

• Savoir fédérer des équipes multidisciplinaire en favorisant la confiance, la responsabilisation et la collaboration

• Excellentes aptitudes en communication

• Vision stratégique alliée à une forte proximité avec les réalités du terrain

• Capacité à développer les compétences, à accompagner les managers et à promouvoir une culture d'amélioration continue