Leiter:in Technik und Unterhalt

Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Werkstatt, Elektroinstallationen, Energien und technische Projektleitung mit insgesamt 20 Mitarbeitern Planung, Koordination und Überwachung sämtlicher Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen und Gebäuden Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Bau- und Investitionsvorhaben Leitung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme Hauptverantwortung für den technischen Einkauf Sicherstellung einer zuverlässigen und wirtschaftlichen Energieversorgung sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Anlagen und Prozesse

Die Florin AG ist die grösste Schweizer Herstellerin von Speiseölen, Speisefetten und Margarinen. Das Leistungsspektrum umfasst alle Stufen von der Rohstoffgewinnung über die Pressung in der eigenen Ölmühle bis hin zu Entwicklung, Produktion und Vertrieb der erstklassigen Endprodukte. Als Familienunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die Gastronomie- und Bäckereibranche, den Detailhandel sowie die Pharma-, Chemie- und Nahrungsmittelindustrie.

Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem führenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen. Wir schätzen proaktives Verhalten und kurze Entscheidungswege. Bei uns profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur.

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, z. B. als Konstrukteur, Polymechaniker, Automatiker, Produktionsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung

• Weiterbildung auf Stufe HF/FH, bspw. als Techniker HF Maschinenbau, Maschinenbauingenieur oder Verfahren Ingenieur FH

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche

• Breites technisches Verständnis sowie Erfahrung in Unterhalt, Anlagen- und Projektmanagement

• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken

• Gewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungsstärke

• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise