HR Leiter/-in

Die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des HR-Teams übernehmen, HR-Strategie entwickeln und umsetzen, Unternehmenskultur gestalten und pflegen, Employer Branding Strategie entwickeln und implementieren, Verantwortung für den gesamten Personalprozess tragen, Personalplanung und -budget verantworten.

Die Unternehmung mit rund 300 Mitarbeitenden ist ein erfolgreicher Partner in der Ostschweiz für die Bereitstellung von Energie, Wasser und Glasfaser.

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im HR-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung, vorzugsweise in der Energiebranche

• Hohe Sozialkompetenz

• Sicheres Auftreten

• Vertrauenswürdigkeit

• Diskretion

• Verantwortungsbewusstsein

• Unternehmerisches Denken

• Lösungsorientierung

• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Versierter Umgang mit dem HR-System Abacus