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die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, die aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Onboardings (inkl. Welcome Day), die Mitarbeit bei einem reibungslosen HR Betrieb in welchem die Prozesse rund laufen und unsere Mitarbeitenden via HR Service Desk (Jira) optimal unterstützt werden, die Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und deren Umsetzung in unserem HR System, die Erstellung von Reports als fundierte Entscheidungsgrundlage, die Mitwirkung bei unserer internen HR-Kommunikation und dem Employer Branding
Du suchst einen Ort, an dem deine Ideen zählen und du Verantwortung übernehmen kannst. In unserem HR-Team kombinieren wir operatives Know-how mit strategischem Weitblick – und das mit viel Herzblut für Menschen und Prozesse.
eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (eidg. HR-Fachausweis oder höher)
mehrjährige Erfahrung im HR – Fokus auf Rekrutierung
selbstständige, vernetzte und engagierte Denk- und Arbeitsweise
hohe IT-Affinität für HR Software (idealerweise Abacus) und sicherer Umgang in MS Office
Sprachkenntnisse in Deutsch (Muttersprache) und in Englisch mind. auf Niveau B1