One of 498 job profiles at employer Migros-Genossenschafts-Bund
Lösung von Key User Problemen und Anforderungen, Regelmässiger Austausch mit Key-Usern, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Einführung von SucessFactor Modulen, Planung und Koordination von Releases, Testings, Einführung neuer Features und Änderungen
Migros-Gruppe
Höhere Fachschule
Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Erfahrung mit cloudbasierten HRIS-Applikationen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Talent-Modulen)
Erste Erfahrungen im Management von HR IT Projekten
Hohe Kundenorientierung
Starke kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozial- und Problemlösungskompetenz
Deutsch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Affinität zu cloudbasierten HR IT Applikationen wie Successfactors Performance & Goals und Succession & Development und Talent Management Themen