Business Consultant SuccessFactors Talent Management

Lösung von Key User Problemen und Anforderungen, Regelmässiger Austausch mit Key-Usern, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Einführung von SucessFactor Modulen, Planung und Koordination von Releases, Testings, Einführung neuer Features und Änderungen

Migros-Gruppe

• Höhere Fachschule

• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung mit cloudbasierten HRIS-Applikationen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Talent-Modulen)

• Erste Erfahrungen im Management von HR IT Projekten

• Hohe Kundenorientierung

• Starke kommunikative Fähigkeiten

• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozial- und Problemlösungskompetenz

• Deutsch (fliessend)

• Französisch (von Vorteil)

• Englisch (von Vorteil)

• Affinität zu cloudbasierten HR IT Applikationen wie Successfactors Performance & Goals und Succession & Development und Talent Management Themen