Integration-Manager

One of 498 job profiles at employer Migros-Genossenschafts-Bund

Role and responsibilities

Verantwortlich für die Planung und Koordination von konsistenten E2E-Prozessen im Rahmen einer S4 Transformation, Unterstützung bei der Ausgestaltung und Umsetzung zentraler Integrationspunkte und Interimsszenarien, Übergreifende Koordination und Monitoring der Umsetzung innerhalb der Releases/Roll-Outs, Aufbereitung oder Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen, Kennzahlen, Protokollen und Präsentationen für das Integrationsmanagement und aktive Kommunikation an die Stakeholder, Erstellung und Sozialisierung von Features und User-Stories zur Darstellung und Bearbeitung von Integrationspunkten

Team / description

Migros

Qualifications and Skills

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement, Business Analyse oder Beratung

• Partnerorientierung

• Kommunikationsstärke

• sicheres Auftreten

• Verhandlungsgeschick

• Teamgeist

• Flexibilität

• Humor

• Deutsch (fliessend)

• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Französisch (von Vorteil)

• Prozess Know-how im Bereich Retail / zentrale Handelsprozesse

• SAP Kenntnisse / SAP Architektur-Kenntnisse von Vorteil

• Erfahrung im Cutover Management ist von Vorteil