One of 498 job profiles at employer Migros-Genossenschafts-Bund
Implementierung und Produktmanagement gruppenweiter HR-Reporting und Analytics Lösungen, einschliesslich der Extraktion und Umwandlung von HR-Rohdaten in für die Praxis nützliche Erkenntnisse. Projektmanagement und Zusammenarbeit mit HR-Prozessverantwortlichen im Team und den Migros-Unternehmen, interner IT und externen Lieferanten. Direkter Austausch und Zusammenarbeit mit der Migros HR-Community. Unterstützung auf Expertenebene für HR-Module und -Prozesse, einschliesslich Wissenstransfer und Schulung der Key User. Konsolidierung und Aufbereitung der Personalkennzahlen für den Migros-Geschäftsbericht und Ad-hoc Reports für das Management.
Die Direktion HR Management Migros-Gruppe nimmt dabei als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum gegenüber den Migros-Unternehmen eine wichtige Aufgabe wahr. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du Produkte und Services für ein daten-gestütztes HR.
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) HR, Wirtschaft, Informatik oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse und Reporting mit nachgewiesener Projekterfahrung
Erfahrung in einem interdisziplinären Team und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
Technische, analytische Problemlösefähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Gutes Verständnis von HR-Praktiken und -KPIs
Kenntnisse in Reporting- und Analysetools (Excel, Power BI)