Talent Acquisition Partner, befristet

Sicherstellung einer professionellen Rekrutierung und einer positiven Candidate Experience

Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Vorselektion und Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss

Beratung der Führungskräfte zum Anforderungsprofil, zum Sourcing-Vorgehen sowie zur Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten

Erste Ansprechperson für Bewerbende, Führungskräfte sowie HR Business Partner während des gesamten Rekrutierungsprozesses

Führen von anspruchsvollen Bewerbungsgesprächen und Videointerviews sowie Einsetzen geeigneter diagnostischer Instrumente

• Fundierte Erfahrung in der Inhouse-Rekrutierung oder Talent Acquisition

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder entsprechende Weiterbildung im Bereich HR

• Deutsch (fliessend)

• Französisch (von Vorteil)

• Fähigkeit, mehrere Rekrutierungen gleichzeitig selbständig, strukturiert und effizient zu steuern

• Sehr gutes Stakeholder-Management und ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten

• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität

• Erfahrung mit SuccessFactors Recruiting von Vorteil