Junior Strategic Program Manager

Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit der Programmleitung und Mitwirkung an der Gesamtsteuerung eines komplexen Transformationsprogramms mit hoher Management-Attention. Analyse kritischer Programmentscheide, sowie strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Programm- und Führungsgremien. Koordination ausgewählter Steuerungsdimensionen (z. B. Finanzen, Abhängigkeiten, Meilensteine). Aktives Mitdenken bei strategischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen des Programms. Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden, Governance-Strukturen und Steuerungsinstrumenten.

In einem gruppenweiten HR-IT-Transformationsprogramm mit hoher strategischer Relevanz unterstützt du die Programmleitung in der Steuerung und Weiterentwicklung des Programms. Als analytisch starker Sparring-Partner wirkst du an zentralen Fragestellungen mit, übernimmst Verantwortung für ausgewählte Steuerungsthemen und bewegst dich zwischen Strategie, Governance und operativer Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im betriebswirtschaftlichen Bereich und/oder eine vertiefte Weiterbildung im Bereich Human Resources

• Relevante Berufserfahrung vorzugsweise aus der Strategieberatung, dem Inhouse Consulting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten inklusive der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar zu strukturieren

• Sehr hohe Ergebnisorientierung, Ownership-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, sowie an funktionsübergreifender Zusammenarbeit

• Souveräner Umgang mit unklaren Situationen, wechselnden Prioritäten und hohem Erwartungsniveau

• Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management, sowie klare, präzise Kommunikation und professionelles Auftreten

• Deutsch (fliessend)

• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Französisch (von Vorteil)