Payroll Specialist mit Schwerpunkt HR Finance

Du führst gemeinsam mit einer weiteren Payroll-Fachperson die monatliche Schweizer Payroll durch und stellst deren Qualität, Termintreue und Gesetzeskonformität sicher. Du bearbeitest komplexe Payroll-Themen wie Quellensteuer, Sozialversicherungen, Familienzulagen sowie Kranken- und Unfalltaggelder. Du verantwortest die Abstimmung der Lohn-, Bilanz- und Sozialversicherungskonten und stellst eine verlässliche Verbindung zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung sicher. Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie interne und externe Revisionen und stellst die Einhaltung unseres internen Kontrollsystems sicher. Du prüfst und kontierst HR-Rechnungen, ordnest diese den korrekten Kostenstellen zu und koordinierst die weitere Bearbeitung mit Finance und unseren Shared Services. Du unterstützt Lohnrunden, Bonusprozesse und weitere wiederkehrende Payroll-Aktivitäten. Du arbeitest mit SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors und weiteren digitalen HR-Systemen und begleitest Systemanpassungen und Releasewechsel. Du erstellst Auswertungen und Statistiken, beantwortest Payroll-Fragen und bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.

Feldschlösschen ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Zur Verstärkung unseres People & Culture Operations Teams suchen wir eine erfahrene, zahlenaffine und integre Persönlichkeit, die Payroll und HR Finance zuverlässig miteinander verbindet.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine relevante Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen, HR oder Finanz- und Rechnungswesen.

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld.

• Sehr gute Kenntnisse von SAP HCM Payroll.

• Erfahrung in der Abstimmung zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung sowie ein gutes Verständnis von Lohn-, Bilanz- und Sozialversicherungskonten.

• Praxisrelevante Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis.

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central.

• Kenntnisse in der Rechnungskontierung, bei Finanzabschlüssen, Revisionen oder im internen Kontrollsystem.

• Erfahrung mit Expatriate Payroll, Shadow-Tax-Fällen oder anderen internationalen Payroll-Themen.

• Französisch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung in Digitalisierungs-, System- oder Prozessoptimierungsprojekten.