P&C Recruiting Partner

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellendefinition bis zum Onboarding. Du bist die erste Anlaufstelle für Hiring Manager: du verstehst ihre Needs und übersetzt sie in treffsichere Anforderungsprofile. Du stellst eine transparente, zeitnahe und authentische Kommunikation sicher – für eine professionelle Candidate Experience. Du sourcst aktiv auf LinkedIn, Jobplattformen und in Netzwerken – und sprichst die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten direkt an. Du planst und führst strukturierte Interviews und bringst Auswahlentscheidungen auf den Punkt. Du hast Kennzahlen und Pipelines im Griff und bringst Prozesse kontinuierlich nach vorne. Du arbeitest eng mit den P&C Business Partnern zusammen und bringst dich aktiv in übergreifende HR-Themen ein. Du verstehst die globale Talent Acquisition und Employer Branding Strategie und kannst sie in deinem Alltag effizient umsetzen.

Unsere Werte "Pionier, Meister, Partner" motivieren und beflügeln uns zu herausragenden Leistungen. Als führende Brauerei produzieren wir ein einzigartiges, erfrischendes Naturprodukt. Als grösste Getränkehändlerin der Schweiz transportieren wir tagtäglich unsere Produkte in dein Lieblingsrestaurant und in den Detailhandel. Werde Teil eines Teams, welches Erfolge zusammen feiert, wo im Teamwork neue Ideen entstehen können und dies in einem modernen, attraktiven Arbeitsumfeld.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder einem verwandten Gebiet, z. B. KV, HR-Fachausweis oder vergleichbar

• Mind. 3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit End-to-End-Verantwortung, inhouse oder Agentur, beides passt

• Kenntnisse im Supply-Chain-Umfeld sind von Vorteil

• Souveräner Umgang mit Hiring Managern und unterschiedlichen Stakeholdern

• Du kennst deine Sourcing-Kanäle: LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke nutzt du gezielt, um die richtigen Leute anzusprechen

• Strukturierte Interviews führst du sicher und mit einem guten Gespür für Menschen

• ATS-Erfahrung (idealerweise SuccessFactors) und MS Office sind selbstverständlich

• Sehr gutes Deutsch und solides Französisch – du kannst Prozesse in beiden Sprachen eigenständig führen; Englisch ein grosser Vorteil