GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN SIEDLUNGSENTWÄSSERUNG

Du übernimmst die Projektleitung und -bearbeitung insbesondere in unseren Ausführungsprojekten in den Bereichen Siedlungs- und Liegenschaftsentwässerung/Tiefbau/Fernwärmenetzbau und unterstützt unsere Projektleiter:innen bei ihren Konzeptstudien. Aufbau und Pflege von Kundenkontakten und Projektakquisition in der Region Aargau – Limmattal. Zusammenarbeit mit unseren Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen und unserer Technologiegruppe Siedlungsentwässerung. Selbständiges Betreuen und Beraten unserer Kunden. Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches (finanziell & personell). Du kommunizierst transparent und vernetzt dich aktiv mit verschiedensten Anspruchsgruppen. Fachliche und organisatorische Führung von Projektteams (Momentan hat der Geschäftsbereich SEW 6 Mitarbeiter). Inhaltliche, terminliche und wirtschaftliche Projektverantwortung. Sicherstellung der technisch-fachlichen Qualität. Darüber hinaus bist du ein kompetenter und fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden. Als Geschäftsbereichsleiter:in bist du Teil des Leitungsteams der Niederlassung Baden und arbeitest mit viel Energie und Ideen an der strategischen Ausrichtung der Abteilung.

HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein.

• Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch

• Abgeschlossenes Studium als Bau-/Umweltingenieur:in FH/ETH oder Vergleichbares

• Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Siedlungsentwässerung, insbesondere im Bereich Bauleitung

• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien zwingend

• Interesse und Erfahrung an der Akquirierung neuer Kunden

• Erfahrungen in der Leitung und erfolgreichen Führung von Projektteams

• Eine aktive Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, die Unterstützung ihrer Eigenverantwortung sowie das Schaffen von Handlungsspielräumen durch Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen den Arbeitsstil aus

• Offenen und zielgerichteten Umgang mit Kunden und Kollegen zu pflegen

• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Qualitätsverantwortung runden dein Profil ab