Ausbildungskoordinator/in

Koordination der Ihnen anvertrauten Weiterbildungsprogramme von der Planung über die Durchführung bis zur Evaluation. Organisation von Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Referenten, Teilnehmenden und Partnern. Verwaltung und Aktualisierung von Kalendern, Anmeldungen, Lernplattformen, Kursunterlagen, Evaluationen und Abrechnungselementen. Sicherstellung der organisatorischen und formalen Qualität der Angebote sowie eines professionellen Erlebnisses für Teilnehmende und Referenten. Erstellung asynchroner Formate und e-Learning-Lösungen, die den Marktbedürfnissen entsprechen. Verfolgung von Daten und Feedback zu den Programmen und Mitwirkung an deren kontinuierlicher Verbesserung. Enge Zusammenarbeit mit den Teams in der Romandie und Zürich sowie Unterstützung bereichsübergreifender Projekte der Abteilung Ausbildung.

EXPERTsuisse, der Schweizer Verband der Experten für Revision, Steuern und Treuhand, hat die Aufgabe, seine Mitglieder und weitere Zielgruppen durch fundierte Facharbeit, interessante Publikationen und praxisorientierte Weiterbildungsangebote auszubilden, zu zertifizieren, zu unterstützen und zu vertreten. EXPERTsuisse zählt über 10’000 Einzelmitglieder und rund 800 Firmenmitglieder und setzt sich für die Interessen der Branche und für einen starken Wirtschaftsstandort Schweiz ein.

Die Abteilung Ausbildung ist eine der zentralen Säulen unserer Organisation. In dieser Funktion koordinieren und entwickeln Sie berufliche Weiterbildungsprogramme für Fachleute aus den Bereichen Revision, Steuern und Treuhand. Sie stellen deren Umsetzung von A bis Z sicher, in enger Zusammenarbeit mit den Programmverantwortlichen, Referenten und dem gesamten Team.

Eine Schlüsselrolle bei einem anerkannten Anbieter der höheren Berufsbildung in der Schweiz. Ein mehrsprachiges, agiles und sich wandelndes Umfeld.

Eine nachhaltige, abwechslungsreiche und nahe an den operativen Tätigkeiten ausgerichtete Funktion in einem engagierten Team. Eine flache Hierarchie, die Expertise, Zusammenarbeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Begleitung von Veränderungen fördert.

• Höhere Ausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich oder gleichwertig, ergänzt durch nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von beruflichen Weiterbildungen, Programmen oder Projekten.

• Kenntnisse der höheren Berufsbildung und/oder der Bereiche Revision, Steuern, Buchhaltung oder Treuhand sind ein wichtiger Vorteil.

• Ausgezeichnete Französischkenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Erfahrung in der Konzeption oder Umsetzung digitaler Lernformate (e-Learning) oder starke Motivation zur Kompetenzentwicklung in diesem Bereich.

• Hervorragende Koordinations- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, gleichzeitig mit Teilnehmenden, Referenten, Ausbildungsleitenden sowie internen und externen Partnern zu arbeiten.

• Hohe Vielseitigkeit mit einer sorgfältigen Organisation, Selbstständigkeit, Prioritätensinn und sicherer Anwendung digitaler Werkzeuge, insbesondere MS Office, CRM und LMS-Plattformen.

• Hohe Flexibilität bei intensiven Arbeitsphasen, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der Schweiz und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Prioritäten.

• Offenheit für Veränderungen, starke Kundenorientierung und der Wille, sich vollumfänglich in ein engagiertes Team einzubringen.