Responsable de Foyers - CDI

Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.

Vos missions clés :

Vous dirigez trois foyers, planifiez et organiser les activités

Vous gérez les ressources humaines et le budget

Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux prestations

Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales

Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et de rencontres.

Dans nos foyers, la qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie — assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants — ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.

Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l’écoute, le dialogue et la responsabilisation.

• Esprit de décision et capacité à l'action

• Planification et sens de l'organisation

• Esprit d'ouverture et flexibilité

• Travail en équipe, écoute et communication

• Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité

• Résistance aux tensions, énergie et ténacité

• Bachelor dans un domaine utile à la fonction

• Formation certifiante en management

• Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets

• Intérêt marqué pour le domaine de la migration