HR Business Partner/-in

Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen. Du berätst Vorgesetzte in Fragen der Personalführung und unterstützt Mitarbeitende bei HR-Anliegen. Du setzt sämtliche HR-Life-Cycle-Themen um (z. B. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für rund 160 Mitarbeitende. Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und förderst internes Talentmanagement auf allen Stufen.

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis).

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.

• Du bist eine offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.

• Mehrjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Betreuung GAV-pflichtiger Bereiche sind von Vorteil.