Strategische-r/-s HR Business Partner-in

Sie leiten strategische HR-Maßnahmen für das Management und die Mitarbeitenden im Geschäftsbereich 'Operations', agieren als Sparringspartner für Führungskräfte, arbeiten an Talent- und Führungskräfteentwicklung, gestalten Veränderungsprojekte und koordinieren HR-Aktivitäten.

Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Das Unternehmen bietet Prozesslösungen für verschiedene Messungen und optimiert Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Effizienz, Sicherheit und Umweltauswirkungen. Kunden arbeiten in Branchen wie Chemie, Energie, Lebensmittel, Öl und Gas sowie Wasser/Abwasser.

• Studium in Wirtschaft oder Psychologie (oder ähnlicher Fachrichtung)

• Weiterbildungen im Bereich strategische HR

• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partner Umfeld in internationalen Industrieunternehmen

• Starkes Durchsetzungsvermögen und gute Überzeugungsfähigkeit

• Offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch

• Strategisches Verständnis und Denkverhalten