Principal Expert Organization Development

Sie werden: Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekte konzipieren, begleiten und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnering umsetzen. Führungskräfte in Veränderungsprozessen beraten und begleiten. Organisationsstrukturen, Rollen und Prozesse analysieren und weiterentwickeln. Workshops zu Themen wie Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur entwickeln, gestalten, moderieren und begleiten. HR-Instrumente zur Organisationsdiagnose (z.B. Mitarbeitendenumfrage, Kulturmessungen, Analysen etc.) implementieren und weiterentwickeln. eng mit unseren strategischen HR Business Partnern, Management und weiteren HR-Experten-Funktionen zusammenarbeiten.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden/Kundinnen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

• haben einen Abschluss in Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.

• verfügen über zusätzliche Weiterbildungen, die strategische HR-Kompetenzen sinnvoll ergänzen.

• bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder strategischem Business Partnering mit.

• haben fundierte Kenntnisse moderner Organisationsmodelle (z.B. agile Strukturen, New Work, Systemische Ansätze, Organizational Health, etc.).

• besitzen ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und vernetztes Denken.

• haben grosse Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops und Trainings sowie im Coaching vom Top-Management.

• sind eine offene, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem selbstbewussten und gewinnenden Auftreten, hoher Sozialkompetenz und einer teamorientierten Arbeitsweise.

• kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch.