HR Business Partner

Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende – kompetent, lösungsorientiert und nah am Business. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Austritt. Sie übernehmen den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit unserem internen Recruiting-Team zusammen. Sie treiben spannende HR- und Business-Projekte voran und gestalten Prozesse effizienter. Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien und Compliance sicher. Sie erstellen und analysieren HR-Reports.

Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Weiterbildung im Bereich Human Resources

• Sie haben Erfahrung als HR-Business Partner oder als HR-Experte

• Sie besitzen Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sie bringen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten mit

• Idealerweise sind Sie mit SAP und den entsprechenden SuccessFactors Modulen vertraut

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift