HR Business Partner

Mitarbeiterbetreuung und -begleitung von Ein- bis Austritt, Umsetzung der Rekrutierungsprozesses, Beratung zu Personal- und arbeitsrechtlichen Themen, Stellvertretung der Lohnabrechnung, Unterstützung bei administrativen Prozessen und Kommunikation mit der Zentrale

Attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Mitarbeiterangebote sowie Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit mit einem entsprechenden Leistungsausweis

• Fähigkeit Menschen gut und schnell einschätzen zu können, sicheres Urteilsvermögen, sozialkompetent und durchsetzungsstark

• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit

• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

• IT Affinität