One of 59 job profiles at employer Elis (Suisse) AG
Teamleiter/-in von drei HR Managern und zwei Mitarbeitenden in der HR Administration an den beiden Standorten Bern und Nyon. Indirekte Führung von drei Blue Collar Recruitern die personell an die Regionenleitung rapportieren. Sie sind als Sparringpartner/-in für den gesamten operativen Mitarbeiterzyklus der Ihnen zugeteilten Bereiche verantwortlich (Rekrutierung & Onboarding, Betreuung & Bindung, Entwicklung, Austritt). Sie sind die kompetente, innovative Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie bringen sich aktiv in die Personalprozesse ein. Teamleiter/-in von drei HR Spezialisten Zuständig für die Deutschschweiz. HR-Projektleitung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit in Vorhaben von Group HR (Einführung SAP Orgmanager / Talentsoft / Moodle, Aktionärsbeteilungsprogramm für Mitarbeitende, Weiterentwicklung Talentmanagement).
Elis ist ein internationales Unternehmen, das Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen anbietet. Wir sind in Europa und Lateinamerika vertreten. In der Schweiz sind wir Marktführer. Mit 850 Mitarbeitenden und 15 Produktions- und Logistikstandorten arbeiten wir für öffentliche und private Unternehmen jeder Grösse in den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Flachwäsche, Arbeitskleidung, Waschräume, Bodenschutz, Getränke, Reinräume und Schädlingsbekämpfung an. In einer zunehmend komplexen Welt sind wir die Partner unserer Kunden und unterstützen sie Tag für Tag, um zu ihrem Erfolg beizutragen.
Ausbildung als HR-Fachfrau / Mann mit eidgenössischem Fachausweis oder Fachhochschule mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit
Ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Interesse an vielseitigen Aufgaben und eine sehr selbstständige, exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Sie sind diskret und wahren vertrauliche Informationen
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Kandidaturen von Bewerbenden auf der letzten Station vor der Pensionierung sind willkommen