Manager/-in Business Performance & Process Excellence

One of 23 job profiles at employer EKZ Eltop AG

Role and responsibilities

Strategische Unterstützung der Geschäftsführung und des Führungsteams bei der Zielsteuerung und Weiterentwicklung der EKZ Eltop AG zum Energiedienstleistungsanbieter. Entwicklung und Monitoring von Finanzkennzahlen (KPIs) zur Sicherstellung eines transparenten Leistungs- und Kostenmanagements. Verantwortung für die systematische und kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensleistung durch enge Zusammenarbeit mit Filialen, Abteilungen und Teams, einschliesslich der Entwicklung und Umsetzung von Performance-Management-Strategien. Analyse von Geschäftsergebnissen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Optimierung von Prozessen und Kostenstrukturen. Planung der Filialen und Supporteinheiten sowie Koordination finanzieller Themen mit internen und externen Stakeholdern. Weiterentwicklung von Analysetools und Schulung von Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer klaren und effektiven Kommunikation. Regelmässige Performance-Reviews der Filialen zur Steigerung der Effizienz und zur Ableitung von Verbesserungsmassnahmen.

Team / description

Die EKZ Eltop AG ist eines der führenden Elektrounternehmen im Kanton Zürich und den angrenzenden Gebieten. Nebst der Elektroinstallation wurden die Bereiche Photovoltaik, E-Mobilität, ICT-Services und Gebäudeautomation stetig weiterentwickelt und gestärkt. Grössten Wert wird auf die Qualität und Zufriedenheit der Kunden gelegt. Mit rund 40 Standorten ist immer eine Filiale in der Nähe. Zudem gehört EKZ Eltop mit 120 Lernenden von rund 520 Mitarbeitenden zu den grössten Lehrlingsausbildnern Ausbildungsbetrieben im Kanton Zürich.

Qualifications and Skills

• Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• fundierte Erfahrung im Leistungs-, Produktions- und Kostencontrolling, idealerweise im elektrotechnischen oder produzierenden Umfeld

• Starke analytische Fähigkeiten

• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• unternehmerisches Denken

• ausgeprägte Leadership-Qualitäten

• Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Unternehmens

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu regionalen Reisen