HR Business Partner

Verantwortlich für strategische, konzeptionelle und operative HR-Themen, Betreuung eines eigenen Geschäftsbereichs, Beratung und Betreuung von Führungskräften, Steuerung von HR-Prozessen, Mitarbeit im gesamten Employee Life-Cycle, Mitwirkung bei HR-Projekten

HR-Abteilung des Unternehmens

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni/FH) und/oder Weiterbildung im HRM-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Erfahrung in Projektmitarbeit und -umsetzung von Vorteil

• Kommunikativ

• Deutsch

• Französisch von Vorteil

• Interesse am ICT-Umfeld

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten