HR-Admin

Gesamte HR-Administration von A-Z, HR-Korrespondenz, -Kommunikation (Intranet) und -Organisation (Meetings, Onboarding, Trainings und Schulungen), Erste Ansprechperson für interne und externe Kunden im HR, Praxisausbildung der KV-Lernenden im HR-Team, Unterstützung und Stellvertretung in der Payroll, Bewirtschaftung der HR-Systeme als Administrator, Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare), Bewirtschaftung elektronische Personaldossiers und Dokumentation, Teilprojektleitung in HR-Digitalisierungsprojekten

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

• eidg. Zertifikat

• mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration

• Stilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz

• hohe Zahlenaffinität

• Strukturiert

• genau

• zuverlässig

• flexibel

• prozess- und dienstleistungsorientiert

• Deutsch

• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office)

• Praxis im Umgang mit Personalinformationssystemen