Mitarbeiter/-in Personalgewinnung & -entwicklung

Du bist verantwortlich für unser Rekrutierungstool Jobalino (Superuser). Du erstellst die Stellenausschreibungen zusammen mit der Linie und bist zuständig für die gezielte Publikation der jeweiligen Stelleninserate. Du erledigst die Vorselektion der eingehenden Bewerbungen und führst die allgemeine Korrespondenz mit den Bewerbenden. Du führst die Erstinterviews/Telefoninterviews und terminierst die Vorstellungsgespräche für die Linie. Du koordinierst die Probetage und erstellst die entsprechenden Programme. Du erstellst das Einführungsprogramm für das Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Ausbildungsprogramms für Mitarbeitende aller Stufen und Erfahrungen auf der Lernplattform easylearn LMS. Du berätst Mitarbeitende bei Weiterbildungsbedürfnissen und Schulungen und erstellst die entsprechenden Weiterbildungsvereinbarungen. Du organisierst die jährlichen Mitarbeiteranlässe und Events in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding.

easylearn ist ein führendes Learning Management System mit Funktionen für e-Learning, Blended Learning und die Kursadministration. Für unsere kleine, aber sehr dynamische HR-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, gewinnende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit!

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Personalgewinnung

• Gewinnende, kreative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie

• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Hands-on-Mentalität

• Erfahrung im Schweizer Bildungssystem von Vorteil

• Versiert im Umgang mit modernen HR-IT-Tools, ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen