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Administrative Bearbeitung und Abwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, Verwalten der elektronischen Personaldossiers und Personalstammdaten, Unterstützung im Bewerbungsmanagement, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Pflege des Zeit- und Absenzmanagementsystems, Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Personalbelangen, Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen, Unterstützung in verschiedenen Aufgaben für das HR gruppenweit
Dr. Risch-Gruppe