Betriebsleiter 100%

Operative Führung des Hochtemperaturofens mit Verantwortung über Anlagenverfügbarkeit, Personal, Organisation, Kostenstellen/Budget, Planung von Revisionen und Umsetzung von Projekten. Mitgestaltung der Kapazitätserweiterungen: Aktive Projektbeteiligung bei der Inbetriebnahme der AVA und der Schnittstellen mit der SAVA, Definition der Parameter und Ziele für die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Redundanz, organisatorische Vorbereitung für den erweiterten Betrieb. Inbetriebnahme und rollende Integration der erweiterten Kapazitäten, bei Aufrechterhaltung des Betriebs. Mitgestaltung der Investitionsplanung. Zielsetzungen für Personalförderung, Betriebsoptimierung, Effizienzsteigerung, kontinuierliche Verbesserung. Dokumentation der Prozesse, Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen.

Wir stellen qualitativ hochwertige Veredelungschemikalien, Zwischenprodukte und Exklusiv-wirkstoffe für die weltweit führende chemische und pharmazeutische Industrie her. Als Unternehmen mit Produktionsstandort Dottikon im Kanton Aargau sind wir auf Sicherheitskritische Reaktionen spezialisiert und positionieren uns als strategischer Entwicklungs- und Produktionspartner. Der Bereich Recycling & Entsorgung verarbeitet Reststoffe aus der eigenen chemischen Produktion sowie von externen Partnern. Im Zusammenhang mit dem strategischen Ausbau der Produktionskapazitäten wird die bestehende Sonderabfallverwertungsanlage (SAVA) stetig modernisiert und zusätzlich eine neue Abgasverwertungsanlage (AVA) in Betrieb genommen.

• Akademische oder höhere technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung (Chemie/Chemieingenieur, Verfahrensingenieur, Maschineningenieur)

• Erfahrung als Leiter eines industriellen Betriebs

• Betriebliche Erfahrung in (Sonder-)Abfallverwertung, Recycling und Dampferzeugung (z.B. Verbrennungsanlagen, KVA/MVA, Fernwärme, Kraftwerke)

• Ausgewiesene Kenntnisse bei Betrieb und Energieoptimierung von Wasser-/Dampfkreislauf in unterschiedlichen Dampfkessel-Anlagen; Ausbildung zum Heizwerkführer von Vorteil

• Ausgewiesene Leistungen in Führung und Förderung von Personal

• Begeisternde, motivierende Persönlichkeit, verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark, lösungsorientiert, kompromissfähig

• Verhandlungssicher in Deutsch (schriftlich und mündlich)