HR Business Partner/-in

Verantwortungsvoll und mit viel Engagement berätst du Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen. Du setzt unsere HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um und erarbeitest mit den Vorgesetzten und Linienverantwortlichen Lösungen zu ihren Fragestellungen und Anliegen. Du unterstützt in der Entwicklung der Organisation, setzt dich in unserem Transformationsprozess ein und arbeitest in Projekten mit. Du erkennst Verbesserungspotenzial, initiierst Innovationen und unterstützt aktiv den Digitalisierungsprozess und trägst mit deiner Arbeit zur Zielerreichung bei. Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Engpässen und während Abwesenheiten in der HR-Administration.

Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause. In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR

• Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen

• Erfahrung im HR

• von Vorteil in der operativen HR Beratung

• Kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden Art

• Fähigkeit strategisch zu denken verbunden mit Macher Mentalität