HR-Fachkraft

Ansprechpartner*in für Linienverantwortliche und Mitarbeitende in allen personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten innerhalb der zugeteilten Bereiche/ Standorte. Gewährleisten der HR-Dienstleistungen im Rahmen der gesamten Personalprozesse (Gewinnung, Betreuung, Entlöhnung, Entwicklung, Trennung – exkl. Saläradministration). Unterstützen in Konfliktsituationen bspw. bei der Teamentwicklung oder bei strukturellen und kulturellen Veränderungen. Mitverantwortlich für die Optimierung und Implementierung von HR-relevanten Prozessen/ Aufgaben. Sicherstellung administrativer Aufgaben in Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeiterin. Mitarbeit in diversen HR-Projekten.

dahlia oberaargau ag – DIE kompetente, regional verankerte Institution für «wohnen, betreuen, pflegen» – erbringt für die Bewohnerinnen und Bewohner eine individuelle und auf die Bedürfnisse und vorhandenen Ressourcen abgestimmte Pflege und Betreuung. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil stellen wir insgesamt rund 270 Betreuungsplätze zur Verfügung. Wir wachsen und entwickeln uns weiter.

• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR- Fachfrau/-mann mit eidg. FA, Fachrichtung HR-Management

• Operative Erfahrung in der HR-Betreuung idealerweise im Gesundheitswesen mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise, mit guten Organisationsfähigkeiten

• Kommunikationsstarke, belastbare sowie teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen