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Du verantwortest die strategische und operative Ausrichtung der Personal- & Organisationsentwicklung. Du konzipierst und implementierst moderne und bedarfsgerechte Personalentwicklungsinstrumente und -massnahmen für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement etc. Du förderst mit geeigneten Strategien und professionellen Methoden eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, worin Mitarbeitende sich weiterentwickeln können. Du initiierst und begleitest Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungsprojekte, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Du planst, konzipierst und moderierst unternehmensweite Trainings, Seminare und Workshops.
Wir verbinden Menschen und Orte. Dabei schaffen wir positive Erlebnisse! Es sind unsere 1700 Mitarbeitenden in über 70 Berufsgruppen, die mit ihrem Engagement und ihrem Know-how den Flughafen Zürich und die Flughafen Zürich AG erfolgreich machen! Die Weiterentwicklung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielen in diesem vielfältigen und dynamischen Umfeld für uns eine zentrale Rolle.
Ein Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der systemischen Organisationsberatung ist Teil deiner Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung, in der betrieblichen Weiterbildung und als Trainer:in mit.
Du hast Erfahrung in der Begleitung von kulturellen Transformationsprozessen, im Projekt- und Changemanagement sowie eine ausgeprägte Affinität zur Arbeitswelt 4.0.
Mit deiner kundenorientierten, kommunikativen und vertrauenswürdigen Art handelst du vernetzt und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten.
Deine Umsetzungsstärke und dein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen runden dein Profil ab.