One of 16 open jobs at Berner Kantonalbank AG
In dieser zentralen Rolle bist du verantwortlich für ein effektives Risikomanagement unserer Outsourcings. Du entwickelst das Third-Party Riskmanagement-Framework mit den entsprechenden Prozessen und Systemen laufend weiter und stellst dessen operative Umsetzung sicher. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag, dass wir auch in Zukunft unsere Outsourcing-Risiken stets kennen, bewerten und wirksam steuern. Du bist verantwortlich für die Umsetzung, die Kontrolle und die laufende Weiterentwicklung eines effektiven Third-Party Riskmanagement. Dabei bist du das Bindeglied zur FINMA und stellst sicher, dass stets alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Du bist die zentrale Ansprechperson für das Third-Party Riskmanagement (TPRM). Dabei unterstützt du Fach- und Vertragsverantwortliche sowie den Einkauf während des gesamten TPRM-Lifecycles – von der Bewertung des Outsourcing-Typs, über die Vertragsverhandlung, bis zur regelmässigen Überwachung von Drittanbietern. Du sensibilisierst Mitarbeitende in den Value Streams, dem Vendor Management sowie andere Stakeholder für das Thema TPRM. Du unterstützt die Verantwortlichen der jeweiligen Outsourcings, damit sie die laufende Überwachung der Outsourcings fachgerecht durchführen können. Du identifizierst Verbesserungspotenziale im TPRM-Framework und entwickelst das Framework kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen IT-Sicherheit, Risk, Einkauf und Recht zusammen, um sicherzustellen, dass die verschiedenen Risikoframeworks eng aufeinander abgestimmt sind.
Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.