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Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse über den gesamten Employee LifeCycle, Professionelle Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Mitarbeiterführung und -betreuung, Aufbau und Weiterentwicklung des HR Controllings, Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, Verankern unserer Arbeitgebermarke im Bewerbermarkt, Mitarbeit bei strategischen HR- sowie M&A; Projekten, Schulungs- und Weiterbildungsmanagement sowie Berufsbildungsverantwortung
MAIT
Tertiärabschluss (FA/HF/FH) in Wirtschaft, Personal, Psychologie oder BWL
Mind. 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung in verschiedensten betriebswirtschaftlichen Funktionen
Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Breites Wissen im ganzheitlichen HR Management
Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben