HR Business Partner

Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse über den gesamten Employee LifeCycle, Professionelle Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Mitarbeiterführung und -betreuung, Aufbau und Weiterentwicklung des HR Controllings, Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, Verankern unserer Arbeitgebermarke im Bewerbermarkt, Mitarbeit bei strategischen HR- sowie M&A; Projekten, Schulungs- und Weiterbildungsmanagement sowie Berufsbildungsverantwortung

MAIT

• Tertiärabschluss (FA/HF/FH) in Wirtschaft, Personal, Psychologie oder BWL

• Mind. 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung in verschiedensten betriebswirtschaftlichen Funktionen

• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Breites Wissen im ganzheitlichen HR Management

• Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben