Personalfachfrau/-mann

Führung eines kleinen Teams und persönliche Mitarbeit im Tagesgeschäft, Stellenausschreibungen, Vertragswesen und Personaladministration, Beratung und Unterstützung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur stetigen Optimierung der Prozesse, Schnittstelle zum Treuhänder, der in Ihrem Auftrag die Saläradministration führt, Kulturentwicklung, Mitarbeiterförderung und Wissensmanagement in Zusammenarbeit mit dem Inhaber und CEO, Mithilfe bei der Organisation interner und externer Anlässe

Unsere Auftraggeberin ist ein privat geführtes KMU mit Sitz südlich von Bern. Dieses betreibt eine grosse Flotte an Fahrzeugen mit gut geschultem Personal und Sonderausrüstungen für behinderte Personen. Ihre Kunden – Menschen mit vielfältigen Bedürfnissen, Kinder in besonderen Volksschulen und Personen mit Beeinträchtigung, die den Fahrdienst beanspruchen – sind im Kanton Bern und in angrenzenden Regionen zu Hause. Das Tagesgeschäft beinhaltet viele Variablen. Diese anspruchsvolle Dienstleistung wird von der Kundschaft geschätzt und mit sehr guten Referenzen honoriert. Aufgrund des regen Zuspruchs rechnet unsere Auftraggeberin auch in Zukunft mit einem kontinuierlichen Unternehmenswachstum. Der Personalarbeit für die rund 200 Mitarbeitenden kommt dabei eine Schlüsselrolle zu.

• Berufsausbildung und Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann

• Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens

• Administrative Kompetenzen unter Einsatz der Office-Tools

• Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise