One of 394 job profiles at employer Coop Genossenschaft
Personelle und fachliche Führung von dreizehn Mitarbeitenden sowie fachliche Führung der dezentralen Mitarbeitenden. Durchführung von Revisionsaufgaben in Übereinstimmung mit dem Audit Charter, dem Code of Ethics sowie den Berufsstandards. Durchführung einer jährlichen Risikoanalyse und Erstellung des strategischen Drei-Jahresprüfplans zuhanden des Verwaltungsrat-Präsidiums und des Prüfungsausschusses des Verwaltungsrates. Instruktion und Begleitung der Auftragsleitenden bei: Planung und Durchführung von Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, Begleitung von Projekten und Einbringung von revisionsrelevanten Aspekten, Beratung der Linie in Einzelfällen im Auftrag des Verwaltungsrat-Präsidiums und des Vorsitzenden der Geschäftsleitung, Prüfung der Dokumentation, Wirksamkeit und Effizienz des IKS, Unterstützung des Risikomanagements und Prüfung der sich daraus ergebenden Massnahmen, Durchführung von Sonderaufträgen des Verwaltungsrat-Präsidiums und des Vorsitzenden der Geschäftsleitung inkl. vertraulicher Untersuchungen, Beurteilung der Governance Prozesse. Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung des IKS. Regelmässige Berichterstattung an das Verwaltungsrat-Präsidium und den Vorsitzenden der Geschäftsleitung über wesentliche Risiken, Prüfergebnisse und den Umsetzungsstand von Massnahmen. Vertretung der Internen Revision Coop-Gruppe gegenüber Fachverbänden und -vereinigungen. Darüber hinaus nimmt die/der Leiter:in Interne Revision im Auftrag des Verwaltungsrates der Transgourmet Holding AG folgende Aufgaben wahr: Durchführung von Prüfungen (Joint Audits) in Zusammenarbeit mit den lokalen Prüfer:innen in den Geschäftsbereichen der Transgourmet-Gruppe in den Ländereinheiten Schweiz, Spanien, Frankreich, Österreich, Deutschland, Polen und Rumänien.
COOP ist ein Unternehmen mit einem Engagement für Mensch, Tier und Natur, das über 400 Taten zur Nachhaltigkeit unternimmt. Die interne Kommunikation erfolgt über eine App für Mitarbeitende, und es werden zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen angeboten.
Hochschul- /Fachhochschulabschluss (Master) in Wirtschaftswissenschaften, Executive MBA, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder verwandter Bereich
Entsprechende Weiterbildung (z.B. dipl. Wirtschaftsprüfer:in, CIA, CISA, CFE o. Ä.)
Berufserfahrung in einer vergleichbaren international ausgerichteten Funktion oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (vorzugsweise Advisory/Internal Audit Services)
Praxis in Grosshandels-, Detailhandels- oder Industrieunternehmen von Vorteil
Idealerweise Vertrautheit mit Online-Geschäftsmodellen und Multi-Channel Vertriebssystemen
Vertrautheit mit den konzeptionellen und methodischen Ansätzen der Datenanalyse (Data Science) und den Anwendungsfeldern im Internal Audit
Langjährige Führungserfahrung sowie hohe Sozialkompetenz gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
Hohes Kommunikationsgeschick und Auftrittskompetenz
Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Belastbarkeit
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch, Spanisch und Englisch von Vorteil
Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit (15 %)