Sachbearbeiter:in HR Trading

Bearbeitung der gesamten Personaladministration Erledigung der Ein-und Austrittsformalitäten wie Inserat, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenz Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner sowie Mitarbeit in Projekten Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne und Personalversicherung Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration

• Stilsicherer Ausdruck in Deutsch

• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP und SuccessFactors

• Hohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen Umfeld

• Flexibilität und Professionalität