Werkstudent/in Behavioral Science & People Management (20–40%)
📍 8405 Winterthur
Role and responsibilities
Recherchieren, bewerten und praxisnahes aufbereiten wissenschaftlicher Studien und Metaanalysen aus den Bereichen Behavioral Science, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Verhaltensökonomie.
Mitentwickeln evidenzbasierter Interventionen und Prozesse für Kundenprojekte und unser eigenes Softwareprodukt.
Mitverfassen von Content Marketing wie z.B. informative Blogartikel, Newsletter und Social-Media-Beiträge.
Kritisches Hinterfragen bestehender Lösungen und Einbringen neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Unterstützung bei abwechslungsreichen Startup-Tasks – von Produktentwicklung über Marketing bis hin zu administrativen Themen.
Team / description
Wir unterstützen Organisationen beim Verbessern ihrer Geschäftsergebnisse durch bessere alltägliche Entscheidungen. Dafür verbinden wir wissenschaftliche Behavioral Science Ansätze mit moderner Software, operativen Prozessen und niederschwelligen Führungsinstrumenten. Unsere evidenzbasierten Interventionen helfen dabei Menschen wirksamer zu führen, Zusammenarbeit zu verbessern und Unternehmenskultur im Arbeitsalltag erlebbar zu machen. Kurz gesagt: Wir bringen psychologische Forschung dorthin, wo sie Alltagswirkung entfaltet.
Wir sind ein Kleinst-KMU (< 5 Personen) mit StartUp-Flair. Bei uns erwartet dich sowohl viel Ambition als auch viel Menschlichkeit. Beispielsweise in Form anspruchsvoller Ziele und Aufgaben bei zugleich auch viel Flexibilität und Rücksichtnahme in Prüfungsphasen.
Qualifications and Skills
Laufendes Masterstudium in Psychologie, idealerweise mit wirtschaftsnahem Nebenfach (jetzt oder früher).
Begeisterung für Behavioral Science sowie Arbeits- und Organisationspsychologie.
Freude daran, wissenschaftliche Erkenntnisse kritisch zu hinterfragen und für Laien verständlich aufzubereiten.
Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und daran, wie Organisationen funktionieren - Praxiserfahrung insbesondere im HR-Bereich oder Führung ist ein Plus.