HR Business Partner

Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen, HR- und Zeitwirtschafts-Administration, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen.

Die Emil Frey Gruppe - ein Familienunternehmen - ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Erfahrung in Change-Management

• Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit

• Fahrausweis