Leiter/in Werkstatt

Operative Führung der Werkstatt Verantwortung für die Organisation und Steuerung der Werkstatt sowie für die fach- und termingerechte Auftragsabwicklung gemäss Vorgaben Teilproduktive Mitarbeit in der Werkstatt mit Schwerpunkt auf mechanischen und elektronischen Diagnosen Führung der Werkstatt anhand relevanter Kennzahlen sowie Verantwortung für die Zielerreichung in Bezug auf Qualitäts- und Leistungsziele Fachliche und personelle Führung des Werkstattteams (3 Mitarbeitende und 2 Lernende) inkl. aktiver Begleitung der Lernenden in ihrer Ausbildung sowie Förderung der Weiterentwicklung des gesamten Werkstattteams Selbstständiges Bearbeiten und Lösen von technisch anspruchsvollen Spezialfällen Aktive fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen mechanischen und elektronischen Diagnose- und Reparaturarbeiten Enge Zusammenarbeit mit Kundendienst, Ersatzteillager und internen Schnittstellen Durchführung von Qualitätskontrollen der ausgeführten Arbeiten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Ford im Verkauf, Vielfalt im Betrieb: Die Emil Frey AG Dübendorf ist offizieller Ford Partner und erste Adresse für Personen- und Nutzfahrzeuge der Marke. Gleichzeitig kümmern wir uns in unserer Werkstatt und insbesondere in der Carrosserie um Fahrzeuge quer durch das gesamte Automarken Alphabet. Dank der engen Anbindung an die Autocity Emil Frey Zürich Nord arbeiten wir standortübergreifend und nutzen kurze Wege.

• Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Diagnostiker oder ausgebildeter Automobilmechatroniker in laufender Ausbildung zum Automobil-Diagnostiker

• Erste Führungserfahrung im Werkstattumfeld oder Bereitschaft, den Schritt in eine Führungsrolle zu machen (z. B. als stellvertretender Werkstattleiter, Teamleiter oder Werkstattkoordinator)

• Hohe technische Kompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude an komplexen Diagnosen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Motivation, sich fachlich wie auch als Führungskraft weiterzuentwickeln und Verantwortung zu tragen

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team fachlich wie menschlich weiterzuentwickeln

• Unternehmerisches Denken sowie Termin- und Kostenbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerausweis Kat. B