HR Business Partner

Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten und begleitest sämtliche HR‑Themen von der Gewinnung bis zum Austritt. Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begleitest den gesamten Auswahlprozess. Du wirkst aktiv bei Veränderungsprozessen mit und begleitest diese professionell und lösungsorientiert. Du verantwortest die gesamte HR‑Administration entlang des Employee Lifecycles. Du berätst und unterstützt die Linienvorgesetzten bei den jährlichen, zentralen HR‑Prozessen.

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Unsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Vertrauen, Nähe zu den Menschen und echter Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg dort entsteht, wo Menschen sich gehört, unterstützt und weiterentwickelt fühlen. Genau hier setzt unsere HR‑Arbeit an: nah an den Standorten, im direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und mit dem Anspruch, aktiv zu gestalten.

• Kaufmännische Grundausbildung mit **Weiterbildung im Human Resources Management** (mind. eidg. Fachausweis)

• **Mehrjährige Berufserfahrung** in vergleichbarer Position

• Stilsicheres **Deutsch** in Wort und Schrift

• Du bist eine **proaktive, pragmatische und selbständige Persönlichkeit** und trittst verbindlich sowie lösungsorientiert auf

• Hohe **Flexibilität** und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten präsent zu sein

• **Fahrausweis** erforderlich, da du im Wechsel vor Ort arbeitest