One of 40 job profiles at employer Stadler Bussnang AG
Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding, Sparringpartner auf Augenh\u00f6he f\u00fcr Beratung von F\u00fchrungskr\u00e4ften zur Weiterentwicklung, Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.), Verantwortlich f\u00fcr Personalcontrolling und konzeptionelle sowie operative Massnahmenableitung, Einbringen von Marktbeobachtungen und "best practice"- Ideen zur Organisationsentwicklung
Stadler
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen
Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)