Senior HR Business Partner / Teamleiter

Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Eigenständige Betreuung definierter Betreuungsbereiche als HR Business Partner Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der anderen Standorte und aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management

• Nachweisliche Führungserfahrung

• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrechts

• Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, fördern und Verantwortung zu übertragen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift