Lead Organisational Change Management

Gesamtverantwortung für die OCM-Strategie im ERP-/PLM-Roll-out. Weiterentwicklung und Umsetzung des Change-, Kommunikations- und Enablement-Konzepts. Steuerung aller Change-Massnahmen entlang des Programmlifecycles (Design, Build, Deploy, Stabilisierung). Fachliche Führung und Unterstützung der lokalen OCM-Teams. Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Stream Leads, HR, Kommunikation und Training. Stakeholder-Management auf Top-Management- und Fachbereichsebene. Durchführung von Change-Impact-Analysen und Ableitung gezielter Massnahmen. Vorbereitung und Moderation von Workshops und Kommunikationsformaten.

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Organisational Change Management, idealerweise in grossen ERP- und/oder PLM-Programmen

• Nachweisliche Erfahrung in globalen Roll-outs und komplexen Transformationsvorhaben

• Sehr gutes Verständnis von Business-Prozessen (z. B. Engineering, Supply Chain, Produktion, Finance)

• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methodiken (z. B. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen

• Hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und politischem Fingerspitzengefühl

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift