Leiter Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Human Resources. Strategische Weiterentwicklung aller HR-Themen entlang des gesamten HR-Lifecycles in Absprache mit den Leitern Human Resources der Schwesterwerke in der Schweiz. Aktive Vertretung arbeitsmarkt-, arbeitgeber- und arbeitnehmerbezogener Fragestellungen in der projektfokussierten Geschäftsleitung. Enge Zusammenarbeit und Sparring mit dem CEO sowie den Mitgliedern der Geschäftsleitung bei unternehmensweiten Veränderungs- und Strategieprozessen.

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen? Als Leiter:in Human Resources trägst Du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des HR-Bereichs eines grossen Industrieunternehmens mit rund 2'000 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die personellen Rahmenbedingungen aktiv mit und positionierst das Human Resources als starken Partner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende.

• Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung

• Mehrjährige Arbeitserfahrung im Human Resources, idealerweise in einem industriellen Umfeld

• Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit hoher operativer Exzellenz

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialpartnerschaft

• Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke auf Geschäftsleitungsebene

• Hohe Leistungsbereitschaft, messbare Ergebnisse und einen konsequenten, fairen Umgang mit Verantwortung