One of 142 job profiles at employer CKW AG
Strategische und proaktive Gestaltung sowie Umsetzung von HR-Initiativen in Einklang mit der Businessstrategie, einschliesslich Change Management und Organisationsentwicklung. Langfristige Personalplanung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Rekrutierung. Aktive Beratung des CEO und des CKW Management Teams in Personalfragen und proaktive Information über Compliance-Themen. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Qualität der Führungskräfte. Verantwortung für die Führung und den Rollout von HR-Prozessen innerhalb der CKW. Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und -Initiativen von Axpo. Führung und Entwicklung des HR-Teams, inklusive der Berufsbildung
Axpo
Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Management, Unternehmensführung oder Human Capital/HR
Fundiertes Wissen in HR-Fachbereichen und Erfahrung in strategischem HR-Management
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Fliessend in Deutsch und Englisch
Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und Verständnis für Digitalisierungspotenziale im HR-Bereich