Head of HR

Strategische und proaktive Gestaltung sowie Umsetzung von HR-Initiativen in Einklang mit der Businessstrategie, einschliesslich Change Management und Organisationsentwicklung. Langfristige Personalplanung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Rekrutierung. Aktive Beratung des CEO und des CKW Management Teams in Personalfragen und proaktive Information über Compliance-Themen. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Qualität der Führungskräfte. Verantwortung für die Führung und den Rollout von HR-Prozessen innerhalb der CKW. Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und -Initiativen von Axpo. Führung und Entwicklung des HR-Teams, inklusive der Berufsbildung

Axpo

• Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Management, Unternehmensführung oder Human Capital/HR

• Fundiertes Wissen in HR-Fachbereichen und Erfahrung in strategischem HR-Management

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Fliessend in Deutsch und Englisch

• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und Verständnis für Digitalisierungspotenziale im HR-Bereich