HR People Advisory & Services Specialist

Bei HR-Fragen von Mitarbeitenden bist du die erste Anlaufstelle, die du entweder sofort beantworten kannst, oder durch gezieltes Weiterleiten für eine schnelle Lösung sorgst. Du bist für die Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben rund um den Employee Life Cycle zuständig, z.B. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Austritt, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Pensionierungen etc. Du pflegst die HR-Datenpflege und machst deren Kontrolle. Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und/oder bei der Harmonisierung von HR-Prozessen

Über das Team: Wir bieten dir ein kollegiales, unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur, in dem du deine Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg beitragen kannst.

• fachspezifische Zusatzausbildung (HR-Assistent/in)

• erste Erfahrungen in der HR-Administration

• selbständige strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit

• Lösungsorientierung

• Flexibilität

• Stilsicheres Deutsch

• gute Englischkenntnisse

• Umgang mit verschiedenen PC-Anwendungen

• Erfahrung mit SAP HCM