Junior Recruiter

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT- und Tech Positionen mit Fokus auf Stellen ohne Führungsverantwortung. Eintragung von Kandidatenprofilen, Erstellung von Stellenausschreibungen und Terminkoordinierung etc. Kommunikation mit Bewerbern und Sicherstellung einer positiven Kandidaten Experience. Unterstützung beim Active Sourcing über relevante Kanäle (z. B. LinkedIn, XING, Talent Pools, Membership Communities). Stärkung der Arbeitgebermarke von CISTEC durch Employer Branding und verschiedene Projektinitiativen. Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems. Allgemeine Unterstützung von Schnittstellen Aufgaben zwischen TA & HR.

Bei CISTEC entwickeln und betreiben wir mit KISIM eines der führenden Klinikinformationssysteme der Schweiz. Unser Produkt unterstützt ärztliche Fachpersonen, Pflegefachpersonen und Spezialisten im Klinikalltag – von Regionalspitälern bis zu Universitätsspitälern, von der Psychiatrie bis zur Reha. Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass gute Software den Menschen entlastet und die Patientenversorgung verbessert. Seit unseren Anfängen mit zwei Mitarbeitenden haben wir uns zu einem marktführenden IT-Unternehmen mit 300 engagierten Fachkräften entwickelt – und wir wachsen weiter. Bei uns treffen Kompetenz, Teamgeist und Leidenschaft aufeinander. Wenn Du Teil einer Erfolgsgeschichte werden möchtest, die täglich das Schweizer Gesundheitswesen prägt, dann bist du bei uns genau richtig.

• Abgeschlossene Bachelor oder Masterstudium idealerweise in Human Ressource Management, Business oder ähnlich.

• Relevante Berufserfahrung in der internen Rekrutierung oder in einer consultancy.

• Starkes Interesse im IT und Healthcare Bereich.

• Freude am regen Austausch mit Kandidaten und internen Stakeholders.

• Kommunikationsfreudig, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.