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In dieser Position führst und verantwortest du die Erstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung für internes und externes Personal, berücksichtigst wirtschaftliche und kundenorientierte Anforderungen, stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, kommunizierst mit Fachstellen, sicherst Personalressourcen, unterstützt Führungskräfte, informierst Partner über Einteilungen, unterstützt Teamleitende in Terminkontrolle und Kostenüberwachung.
Abgeschlossene Berufslehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung
Erfahrung als Personalplaner:in oder Bereitschaft sich dieses Wissen anzueignen
Kenntnisse im Bahnumfeld von Vorteil
Belastbares Organisationstalent
Gute Kommunikationsfähigkeit
Hohe Flexibilität
Selbständigkeit
Analytisches Denken
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
weitere Landessprache (F/I) von Vorteil
Versierte IT-Anwenderkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und Arbeitszeitregelungen