Spezialist/-in HR-Administration

End-to-End Bearbeitung administrativer Tätigkeiten, Erstellung von Verträgen, Bearbeitung von Austritten, Schreiben von Zeugnissen, Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen, Dokumentation von Aufträgen

Nicht spezifiziert

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertig)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration

• Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen und Familienzulagen

• Fachwissen im Umgang mit SAP-basierten Systemen

• Fließende Kommunikation in Deutsch und Französisch, Italienisch von Vorteil